农行朝阳分行结合“6.5”工程和合规文化教育活动

为了严防案件发生，农行朝阳分行结合“6.5”工程和合规文化教育活动，组织开展每周“一案例”学习活动，以提高员工案件风险防范意识。

为确保学习效果，市行成立领导小组，各部室为成员单位，办公室设在内控与法律合规部。合规部负责征集各支行、市行本级各部门提供的案例材料，组织编写典型案例，市行本级每个部室要提供2篇以上该行2008年以来各类检查典型案例和2篇以上同业重大案例材料，每个支行至少提供2篇案例材料，主管行长要把关；市行每周推出一个典型案例，经领导小组组长审定后，每周四前由内控与法律合规部将典型案例下发全辖。各单位、各部门每星期五下午集中学习或利用晨会时间进行学习，每名员工有单独学习笔记，每学习一篇，写一篇心得体会。市、县行组织人事部门负责“典型案例”学习情况的考核，通过现场或非现场检查，检验学习效果。 

通过深刻认真地学习，干部员工防范意识明显提高，对各类案件的突发性、危害性要有深刻警醒，时刻想着“案件就在我身边”、“后果很严重”；干部员工遵章守纪的自觉性明显提高，“从我做起、从现在做起”，树立各项业务严格按照规章办理不动摇思想；查摆问题、积极整改的责任意识得到提升，深刻反思自己还有哪方面存在违规违章问题，并迅速整改；干部员工案防常态化意识全面提升，树立长期同案件、同违规做斗争思想，坚持长期绷紧案件防范这根弦不动摇。

来源：合肥律师事务所    http://www.055110.com/