马江平法官：交通事故受害人可以兼得两个赔偿

上班途中遭遇交通事故

　　能同时获工伤、事故赔偿吗？

　　郑州中院：两种赔偿可以同时存在

　　河南商报记者 赵强

　　上班路上遇到交通事故，能同时拿到工伤赔偿和交通事故赔偿吗？今年2月，全省15个试点法院设立了劳动者权益保护审判庭。昨天，这些法院针对劳动者权益保护审判庭遇到的问题，展开座谈。

　　背景

　　15个法院试点

　　劳动者权益保护审判庭

　　干了活，却一直不结账；眼看要退休了，单位也没有办“三金”；离职后，几个月的工资一直被扣着……随着经济发展，劳资纠纷大量增加，但这类案件关系复杂，调解难度大，法院非常头疼。

　　今年2月开始，全省5个中院和10个基层法院，试水设立劳动者权益保护审判庭，法院专门抽调法官化解劳动者侵权矛盾。

　　昨天的座谈会上，省高院副院长谢德安说，设立专门的劳动者权益保护审判庭，不仅审判更专业，结案率也提高不少。截至目前，全省试点法院审理劳动者权益保护案件2865件，办结2332件，结案率达81.4%，调撤1253件，调撤率为53.73%。

　　争议

　　争议1

　　上班遇交通事故，如何赔偿？

　　争议1

　　根据国务院的《工伤保险条例》，职工上下班途中，受到非本人责任的交通事故，应当认定为工伤。这就牵涉到交通事故赔偿和工伤两种赔偿。有人提出疑问，这时法院能否同时支持两种赔偿请求呢？

　　二七区法院马寨法庭法官马江平说，我国相关法规还没有明确规定，是择一请求，还是同时请求。这类案件容易产生“同案不同判”的情况。

　　马江平说，既然法律没有明确规定，受害人可以兼得两个赔偿，但如此处理，也有不妥。“如果有人不是工伤，但遇到了同样的交通事故，同样的伤害却只能得到一份赔偿，这样似乎不公平。”

　　对此，他建议补充有关法律法规的内容，明确这种特殊工伤的合理赔偿办法。

　　郑州市中级人民法院相关人士认为，两种赔偿可以同时存在。如果工伤医疗费用由工伤保险基金现行支付的，可以向事故加害方追偿。

　　劳动者对仲裁不满起诉，法院能否作出更不利的判决？

　　争议2

　　对于劳动仲裁结果，如果劳动者不服提起诉讼，法院审理后发现，根据法律作出判决可能对原告更加不利，怎么办？有人认为，劳动者诉讼后，仲裁的裁决就失去了法律效力，法院应该依法判决。

　　郑州中院的观点是，劳动者不服提起诉讼，而另一方并未诉讼，说明另一方对裁决结果认可接受，起诉方认为权益未得到充分保护，要求更完善的救济，法院不应该作出对起诉方更不利的判决。

　　如果起诉方的诉求不能得到支持，可以把仲裁结果在判决中予以确认。但这不包括双方都提起诉讼的情况。

　　争议3

　　超过法定退休年龄，能形成劳动关系吗？

　　有些人超过了60岁，但身体很棒，愿意发挥余热。有的单位认为超过了法定退休年龄，不再是劳动关系，和劳动者产生纠纷。

　　二七区法院法官李俊勇认为，法律未对劳动者年龄上限作出规定，只要有劳动能力，只要没有享受基本养老保险待遇，即便超过法定退休年龄，他们和用人单位之间都是劳动法律关系。

　　他说，立法者当时设定法定退休年龄，是为了保护劳动者身体健康，而不是禁止有劳动能力的劳动者继续劳动。“不能把退休年龄作为超龄劳动者与用人单位建立劳动关系的障碍，要让法律为人服务，而不是让人去服从僵硬的法律。”